為加強房建（裝飾）分公司人才梯隊建設，貫徹公司“項目管理年”活動方案，落實“我為群眾辦實事”實踐活動要求，結合分公司年度學習教育培訓計劃，4月18日上午，房建（裝飾）分公司組織舉辦“精學1小時”學習培訓班暨“開班第一課”，分公司機關全體員工員以及在肥項目管理人員30余人參加開班儀式。
分公司黨支部書記王偉在開班動員講話中指出，建立常態化培訓機制突出了分公司對積極修煉內功的高度重視，也是對廣大職工成長成才的關心關愛和殷切希望。為此，他提出三點要求：一要充分認識參加學習培訓對于提升個人專業能力的重要意義，認真參加集中培訓和理論交流研討；二是遵守紀律和課堂秩序，多請教、勤學習，找差距、補短板；三是樹立終身學習理念，持續提升專業技能水平，做到知行合一，在今后的實踐工作中加以應用。
按照分公司“精學1小時”學習培訓安排，分公司將開展每周一、三、五的集中授課學習，學習方式采用“走出去、請進來”，培訓內容包括視頻教學、輪值講解、警示教育、現場觀摩等，參培范圍涵蓋全體職工，預期將實現全員“理論學習更進一步、格局眼界更高一層、干事熱情更升一度、工作能力更強一分”的綜合效果，為分公司穩步發展提供智力支持和人才支撐。
